谈谈女生就业

现代女性就业是一项社会难题。最近，我帮助一位即将毕业的女研究生推荐工作，该生学习好，工作能力强，要是往年找个工作应不是什么大问题。最初，介绍给一家研究所，竭力推荐。所里招人的顺序是：博士生，男硕士，女硕士，不是有我推荐，连简历也不收，虽然给了面试机会，但等了一个月后还是没录取。于是，又有给另一家搞测量的研究所推荐，所长乃我之学生，尽了最大努力，终不得成事。第三家则是一个工厂，厂长依然为我之弟子，虽尽力而为，但功亏一篑。实属无奈，又给一个效益一般的研究所推荐，所长坦诚直言：女生过来好多实际问题困扰，工作不能正常开展，如果招不到男生再说吧。

现代社会莫非又到了一个女性重新定位的阶段了？也是摆在招生和就业面前的一个现实问题。人类社会的文明总是经历从解放到堕落，从堕落到解放，这样一个不断反复的过程。当这种堕落到影响社会运行时，将会有一些伟大的人物诞生。

西方社会一向以照顾女性和尊重女性作为重要的交际礼仪，女性优先（Lady First）。这很可能是骑士精神的遗风。谦卑、荣誉、牺牲、英勇、怜悯、牺牲、诚实、公正，被后世美化成一种良性的道德标准。电影《泰坦尼克号》让这一光环更加明亮，生还者69%是妇女和儿童，男性仅占17%，1500多人葬身海底，展现出了关键时候让妇女儿童先走的贵族精神。

然而，敏锐的观察家发现，更大的生存法则站在财富的一边，头等舱的生存率为63%，而三等舱则为25%，当某个团体处在权力和财富的制高点时，本能地认为比他人应占有更多的生存和服务优势，说明传统美德和人性的本能在权势和财富面前是一个巨大的考验。

Lady First是在展现男性对女性，强者对弱者的照顾，而对那些追求男女平等的女人来说，这是一种歧视。

美国女权领袖苏珊.布劳内尔.安东尼为了争取女性的选举权，奋斗一生。1872年美国总统大选，安东尼带领一帮妇女前去投票所投票，被拘捕并遭到起诉，罚款100美元，她坚决拒付。这得到了许多家庭主妇的支持，参加到抗争运动中来，终于在1920年宪法修正案中准许女性参加投票。

中国女性自古以来都是男性的附属物，辛亥年的那场革命让女性与过去有了不同。晚清涌现出了许多像秋瑾那样的女革命者。抛头颅洒热血迎接民国的诞生，然而宪法中却没有男女平等。在多位女代表的强烈呼吁下，1924年全国出现了三位女人大代表，1947年才被写入宪法。

咱们倡导的男女平等，是一种忽略性别差异，女人要做男人的事。而现实生活中，女人在家庭扮演着与男性不同的角色，要生儿育女，照顾家庭。在社会中应该是被照顾的角色，而不应该像男性一样使用。但是，随著市场化的深入，企业讲效益，单位搞工资定额，致使很多厂所不愿意接纳女生，有的则成为男性的搭配品。在我们在强制性地要求企事业单位交纳残疾人福利基金时，却忽略了其应尽的社会义务，必须接纳一定比例的女性，让弱势群体得到保护。如果一个国家不注重保护弱者，道德必然滑坡。当然如果采用日本那样的体制，则是另一个话题了。

一些女生也不能正确面对就业，像传销一样推销自己。一个有经验的人力资源领导很容易看出就业者的心态，能否长久，能否干出一番事业，其实比我们更了解自己。专业不是唯一能够录取的标准，很多人力资源部的的人，对专业了解并不深入，因为我们所学的知识很少能完全契合，更多的是干中学和学中干。现在企业制度，基本上都是些成年人制定的，因此来得更现实些。为什么在西方，更强调知名人士的推荐，因为用人部门更相信别人的话。

现代社会理应当提倡个性张扬，挑战自我，因为只有这样，社会才能丰富多彩。但对一个初入世事的人，让人接受却是一个漫长的过程，就是自己当了老板，也很难完全按照自己的意愿发展。

其实，无数事实证明，体制内的过着平稳的生活，而体制外的则有较大的发展空间。人生是一场马拉松，并不完全取决于起点，一分配而定终身，生活会略显单调。只有靠自己的实力以不变应万变。摆正心态，坦然面对生活的挑战！